Dr. 玛丽珍. Lomax-Ghirarduzzi, 太平洋公司负责多元化的副总裁, 公平与包容, 分享导师的影响.
Mary Lomax-Ghirarduzzi的特色文章
"伟大导师的影响," 太平洋编辑部2023年8月8日
"June Community Letter: A day to remember; a year to embrace," 太平洋编辑部2023年6月13日
"太平洋公司成功的DEI工作，" 太平洋编辑部2023年5月9日
"庆祝亚裔美国人和太平洋岛民传统月，" 太平洋编辑部2023年4月5日
"庆祝妇女历史月," 太平洋编辑部, 3月. 2, 2023
正规博彩十大网站DEI卓越框架是DEI在高等教育中的制度蓝图. 由Mary Lomax-Ghirarduzzi设计, 太平洋公司负责多元化的首任副总裁, 股本, 以及包容性和首席多元化官, 这一变革框架旨在将DEI整合到校园生活和运营的各个方面.
由大约40名教员组成, 教职员及学生, 该委员会是一个合作伙伴，在创造和维持一个大学范围内的文化，始终反映多样性, 以公平和包容为核心价值. 该委员会还赞助多样性冠军奖，并通过赠款资助校园DEI工作.
美国大学校长库珀-威尔逊说，管理机构将强调多样性, 公平与包容. 她在一次采访中谈到了她的目标和希望.
学生生活部在秋季学期创建了许多与dei相关的项目和活动, 重点是经济援助教育, 健康和福利, 学习技巧, 精神生活, 性别平等和黑人学生的成功, 拉丁美洲人, 印第安人, 亚裔美国人, LGBTQ和第一代大学生.
珍妮特·罗杰斯
布莱恩·米勒
格里高利Boardman
Dea Berberian Spanos
杰杜
当我们考虑如何最好地支持我们的美国原住民学生和社区成员，并承认这片土地上的原始居民, 美国原住民和太平洋原住民将指导这一关键努力.
我们要做的就是谦卑地开始理解 模型 土地承认需要，并建立一个美洲原住民学生的成功和文化倡议.
这项修复工作不仅仅是对土地的承认，必须谨慎处理. 如果您有任何问题，请联系多元化、公平和包容办公室，电话: dei@flasha.net.
